Gütesiegel „Top 100“

KESO GmbH ausgezeichnet als eines der 100 innovativsten Mittelstandsunternehmen in Deutschland!

 

Ausgezeichnete Innovationskraft: Die KESO GmbH, hat den Sprung in die Liste der 100 Top-Innovatoren Deutschlands geschafft. Der Spezialist für Schließtechnik und einer der führenden Anbieter mechanischer, mechatronischer und elektronischer Schließsysteme platzierte sich in dem bundesweiten Unternehmensranking „Top 100“ unter den 100 innovativsten Unternehmen des Mittelstands. Die Initiative bewertet jedes Jahr das Innovationsmanagement mittelständischer Unternehmen in Deutschland und zeichnet die besten mit dem renommierten Gütesiegel „Top 100“ aus. Lothar Späth, Mentor des Projektes,  überreichte die diesjährige Auszeichnung am 1. Juli 2010 in Warnemünde den qualifizierten Unternehmen.

„Wir sind auf dem richtigen Weg mit unserer Strategie“, erklärt Jörn Both, Niederlassungsleiter und Prokurist der KESO GmbH, „das Gütesiegel „Top 100“ bestätigt unseren Erfolg und unsere Position in der Spitzenklasse der innovativen mittelständischen Unternehmen jetzt auch von unabhängiger Seite.“ Das „Top 100“-Team der Wirtschaftsuniversität Wien unter Leitung von Prof. Dr. Nikolaus Franke prüfte und bewertete in einem wissenschaftlich fundierten Verfahren die Leistung von 248 Mittelstandunternehmen in puncto Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Innovationsmarketing und –erfolg. Für den Mittelständler KESO stehen der Kunde und seine Bedürfnisse als Antriebsmotor im Mittelpunkt der innovativen Schaffenskraft.  „Erfolgreiche anwenderorientierte Innovationen entstehen nur im engen Dialog zwischen unseren Mitarbeitern, Handelspartnern und Kunden“, so Both, „nur wenn wir genau wissen, was der Kunde braucht und wünscht, können wir innovative individuelle Lösungen entwickeln und umsetzen.

Neben langjähriger Markt- und Branchenkenntnis, gewachsenem Know-how und einem breit gefächerten Produktportfolio nutzt der Experte hierzu gezielt das ideenreiche Potenzial seiner rund 40 Mitarbeiter in einem motivierenden Arbeitsklima: Um Innovationen von der ersten kreativen Ideen bis zur ausgereiften Lösung zu entwickeln, steht den Mitarbeitern ein monatliches Zeitbudget zur freien Verfügung. Und im Ergebnis
zahlt sich der Erfolg einer Innovation auch für die Mitarbeiter motivierend und handfest über ein finanzielles Bonusprogramm aus.
Darüber hinaus stellt auch Marketing und Vertrieb den Kunden in den Fokus seiner Ausrichtung und erarbeitet gemeinsam mit professionellen Dienstleistern neuartige Konzepte, die den Kunden noch stärker in den Innovationsprozess mit einbeziehen.
„Wir werden unser Konzept konsequent weiterverfolgen und gezielt hilfreiche Erkenntnisse des aufschlussreichen Benchmarkingberichtes nutzen. So werden wir mit Sicherheit auch im nächsten Jahr unsere Position unter den „Top 100“ ausbauen, erklärt Jörn Both.

Mentor, Kooperationspartner und wissenschaftliche Leitung
Mentor des Projektes ist Lothar Späth. Projektpartner sind neben anderen die Fraunhofer Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V., das RKW – Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V., der Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik (VDE) sowie der Verein Deutscher Ingenieure (VDI). Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung. Die wissenschaftliche Leitung obliegt Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien.

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